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打赤子随着爷爷奶奶长大，我对老年东说念主的事儿那叫一个通透。 爷爷瘫在床上好几年，奶奶身子骨也一年不如一年，我从高中就开动琢磨养老这问题，想着咋能让老东说念主家舒满足服地安享晚年。
当今一提养老院，大伙儿脑海里是不是就清楚出冷飕飕的白墙、病房，还有那刺鼻的消毒水味儿？我开的这家养老公司跟这些八竿子打不着，根本儿就没建楼，玩儿的是“上门服务”，更牛的是，我招的职工全是60后，“以老养老”，是不是听着就崭新？ 一个00后小丫头，咋就饱读捣出这样个新技俩？这还得从我作念的那些调研提及。 我发现，很多老东说念主家不肯意离开住了泰半辈子的家，认为去养老院跟下狱似的，心里憋得慌。
说到底，家才是他们的根儿，在哪儿皆比不上家里幽闲。 发现了这个问题，我的灵感“唰”地一下就来了——上门养老！
让老东说念主家在自个儿家里舒满足服地养老，岂不好意思哉？ 创业哪有容易的，一开动我挨户挨门地上门倾销，碰了一鼻子灰。 老东说念主家们心里也犯怵：这服务靠不靠谱？收费贵不贵？会不会把我的生涯搅得一团糟？ 讲真，换我也得好好揣摸揣摸。
但我没毁灭，用骨子行径通晓我方。 给每位老东说念主皆制定个性化的服务决议，带着团队上门服务，每个细节皆精雕细镂，就为了让老东说念主家们满足。
皇天不负有心东说念主，逐步地，越来越多的老东说念主家收受了这种新方式，还主动帮我宣传，口碑一下子就传开了。 在我看来，团队设立是重要中的重要，专科的团队身手提供高质料的服务。
是以我招的皆是60后，他们锻真金不怕火丰富，更进军的是，他们也想再次愉快芳华，通晓我方老骥伏枥，志在沉！ 为了擢升团队的专科水平，我依期组织培训，请大师来给他们上课，从老年东说念主照应的各个方面，到神气勾通的妙技，完全涵盖。
我谨记卓著明晰，有个护工眷注一位茕居老东说念主，老东说念主一开动对谁皆警惕，像只刺猬。 但这护工卓著有耐性，眷注得也卓著细心，逐步地，老东说念主就卸下了督察，把护工当成了家东说念主。
这件事让我愈加顽强了作念好团队设立和培训的决心。 咱们的服务边界很广，从平日照护、健康监测到神气勾通、文化文娱，全标的眷注老东说念主家。
我还跟社区协作，组织各式行径，丰富他们的精神生涯，生怕他们在家委曲。 如今家庭结构越来越多元化，我也得相应地调度服务政策，餍足不同的养老需求，不可墨守陋习。
这些年，公司发展得挺好，也获得了老东说念主家们的招供。 2024年11月，看苏州和江苏播送皆报说念了我的事儿，说我这个00后女孩，建了个“莫得围墙的养老院”，不仅给老东说念主家提供了优质服务，还给60后、70后提供了作事契机。
我对明天充满但愿，筹划把“无墙养老院”试验到更多地点，再开荒个智能养老服务平台，用科技的力量，为老东说念主家提供更精确、更个性化的服务。 对我养老不单是是份作事，更是一份连累和一份责任。
我的创业故事，或者能给养老行业带来一些新想路。 用鼎新和坚握，就能让老东说念主家过上更好的生涯。
你认为，这会不会是明天养老方式的新趋势呢？ 全球总计来有计划有计划！
